Me lupaamme asiakkaille
- Olla avoimia, rehellisiä ja luotettavia kaikessa toiminnassamme.
- Ilmoittaa mahdollisista eturistiriidoista asiakkaalle ennen toimeksiannon hyväksymistä.
- Varmistaa, että rekrytointiprosessimme sekä toimeksiantosopimuksemme on täysin ymmärretty asiakkaan toimesta ennen toimeksiannon aloitusta.
- Sopia etukäteen toimeksiannon aikatauluista ja tavoitteista.
- Ylläpitää asiakkaan anonymiteettiä ehdokaskontaktoinneissa, jos niin on sovittu, kunnes asiakas on antanut luvan yrityksen nimen jakamiseen.
- Noudattaa kaikkia rekrytointia ja henkilöarviointia koskevia lakeja sekä järjestää toimintamme niiden mukaiseksi.
- Huolehdimme, että tasa-arvoisuuteen, tasapuolisuuteen ja syrjintään liittyvät lait toteutuvat toiminnassamme. Takaamme myös, että ehdokkaita haastatellaan oikeudenmukaisella, johdonmukaisella sekä tasapuolisella tavalla.
- Olla toimittamatta ehdokkaan tietoja asiakkaalle, ellei ehdokasta ole kontaktoitu ja hänen lupaansa saatu – tai jollei hän ole antanut aikaisemmin lupaa tietojensa vapaaseen luovuttamiseen sopivan työmahdollisuuden löytyessä.
- Pitää yhteyttä säännöllisesti sekä asiakkaaseen että ehdokkaaseen rekrytointiprosessin aikana. Näin varmistamme, että molemmat osapuolet pysyvät ajan tasalla.
- Että emme pidätä itsellämme mitään asiakasta tai ehdokasta koskevia tietoja, jotka voisivat vaikuttaa toisen osapuolen päätökseen. Painotamme avoimen tiedottamisen tärkeyttä.
- Työskennellä läheisesti asiakkaittemme kanssa varmistaaksemme, että rekrytointiprosessi sujuu tehokkaasti ja pysyy aikataulussa.
- Ylläpitää asiakkaan työnantajamielikuvaa parhaalla mahdollisella tavalla sekä varmistua siitä, että kaikki laatimamme dokumentaatio koskien asiakasta on laadittu ammattimaisesti ja edustavasti.
- Olla rekrytoimatta asiakkaan organisaatiosta heille löytämäämme ehdokasta.
