Suunnittelu- ja konsultointialan liikevaihto kasvoi Suomessa vuonna 2024 noin prosentin, nousten 7,5 miljardiin euroon, mutta tilauskanta on ollut laskussa jo yli kahden vuoden ajan. Henkilöstömäärä väheni viime vuonna lähes 3 %, ja alan kasvun ennustetaan hidastuvan vuonna 2025.
Talentor tukee alan yrityksiä löytämään oikeat asiantuntijat ja johtajat muuttuvassa markkinassa yhdistämällä suorahakua ja ilmoitushakua tehokkaasti.
Suunnittelu- ja konsultointiala 2025 – asiakaslähtöistä asiantuntijuutta murroksen keskellä
Suomessa työskentelee noin 17 000 suunnittelu- ja konsultointialan asiantuntijaa teollisuuden, talonrakentamisen ja yhdyskuntasektorin palveluksessa. Nykyisin asiantuntijoiden rooli painottuu yhä vahvemmin asiakaslähtöisiin, ratkaisukeskeisiin palveluihin, jotka näkyvät muun muassa älykkäinä tuotantoratkaisuina, digitaalisiin alustoihin perustuvina järjestelminä sekä uudenlaisina projektinjohtamisen ja kumppanuuden malleina.
Toimintaympäristöä muovaavat megatrendit – kuten kestävä kehitys, digitalisaatio, datan eksponentiaalinen kasvu ja työn paikkariippumattomuus – vaativat asiantuntijoilta yhä laaja-alaisempaa osaamista. Pelkkä tekninen kompetenssi ei enää riitä: onnistuminen edellyttää myös systeemiajattelua, vuorovaikutustaitoja, palvelumuotoilun ymmärrystä ja kykyä luoda arvoa koko asiakasketjussa.
Tulevaisuuden kasvualueet, kuten ympäristö, energia ja biotalous, luovat uudentyyppistä kysyntää suunnittelu- ja konsultointipalveluille. Palveluiden painopiste siirtyy yhä enemmän ratkaisukeskeisyyteen, jossa suunnittelu tukee asiakkaan koko liiketoimintastrategiaa. Tarvitaan uudenlaista ajattelua, jossa niukkuuteen, kestävyyteen ja kokonaisuuksien hallintaan perustuvat ratkaisut rakentavat kilpailuetua nopeasti muuttuvassa maailmassa.
Talentor tunnistaa suunnittelu- ja konsultointialan muutostrendit ja kehittyvät osaamisvaatimukset.
Strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi konsultin on tuettava liiketoiminnan johtoa muutoksessa ja hallittava erinomaisesti vuorovaikutustaidot – vain sitouttamalla johto ja muut keskeiset toimijat voidaan viedä muutos onnistuneesti maaliin.
Tarjoamme asiakkaillemme innovatiivisia ja tarkkaan kohdennettuja suorahakuratkaisuja, jotka on suunniteltu erityisesti vaativiin ja strategisesti merkittäviin rekrytointeihin. Suorahakumme perustuu syvälliseen toimialaosaamiseen, vahvaan verkostoon ja kykyyn tunnistaa ne avainhenkilöt, jotka eivät itse ole aktiivisesti työnhaussa – mutta joilla on juuri oikeat valmiudet viedä liiketoimintaasi eteenpäin.
